Bertrand PETIT

coaching, consultance RH

Bertrand Petit est coach certifié CT (Vincent Lenhardt), consultant et ancien directeur d’une PME de 30 personnes. Il a un background d’ingénieur et d’analyste financier et une longue expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Il est formé à de nombreux outils, tels que la Théorie Organisationnelle de Berne, la Négociation OK Corral, l’Analyse Transactionnelle, la Roue du Changement de Hudson, le MBTI, les bioscénarios, les outils de coaching, de team building et de développement des organisations de Vincent Lenhardt.

Son approche consiste à renforcer la conscience de « ce qui se joue » et à élargir le choix des possibilités.

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Thérapie Brève du Trauma

Amélie Simon

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